SWOT και SOAR για προσωπική, επαγγελματική ή εταιρική εξέλιξη

ByΛευτέρης Δραγάζης Reading Time: 1 minute

Η στρατηγική ανάπτυξης δεν αφορά μόνο τις επιχειρήσεις. Είναι εξίσου σημαντική και για ανθρώπους — ειδικά σε περιόδους αλλαγής, απόφασης ή επαναπροσδιορισμού.

Δύο εργαλεία βοηθούν να δεις καθαρά:

  • Πού βρίσκεσαι.
  • Τι φέρεις.
  • Και πώς μπορείς να πας εκεί που θέλεις.

Αυτά είναι το SWOT και το SOAR.

SWOT: Η κλασική ανάλυση

➡️ Εργαλείο συνειδητότητας και ρεαλισμού.

  • Strengths (Δυνατά σημεία) — Τι κάνεις καλά; Πού υπερέχεις; Ποια είναι τα assets σου;
  • Weaknesses (Αδυναμίες) — Τι σε μπλοκάρει; Ποιες είναι οι εσωτερικές σου δυσκολίες;
  • Opportunities (Ευκαιρίες) — Τι παρουσιάζεται ως δυνατότητα γύρω σου; Τι νέο υπάρχει στον ορίζοντα;
  • Threats (Απειλές) — Τι μπορεί να σε εμποδίσει; Τι απειλεί την πορεία σου;

SOAR: Η θετική, αναπτυξιακή προσέγγιση

➡️ Εργαλείο έμπνευσης και ευθυγράμμισης με το όραμα.

  • Strengths (Δυνάμεις) — Τι λειτουργεί ήδη καλά;
  • Opportunities (Ευκαιρίες) — Τι δυνατότητες υπάρχουν γύρω σου;
  • Aspirations (Φιλοδοξίες) — Πού θέλεις να πας; Τι ονειρεύεσαι;
  • Results (Αποτελέσματα) — Τι αλλαγές θέλεις να δεις; Πώς μετράς την πρόοδο;

Ποιο να χρησιμοποιήσεις

  • Το SWOT βοηθά στη διάγνωση — σε φάσεις στασιμότητας ή δυσκολίας.
  • Το SOAR ενδείκνυται για σχεδιασμό και οραματική εξέλιξη — σε φάσεις ανάπτυξης ή αναγέννησης.
  • Και τα δύο είναι πολύτιμα — συχνά συνδυάζονται.

Προσωπική ματιά

Όταν δουλεύω με ανθρώπους ή ομάδες, χρησιμοποιώ αυτά τα εργαλεία όχι ως «τεχνικές» — αλλά ως καθρέφτες διαλόγου.

Η αξία τους δεν βρίσκεται στα κουτάκια. Βρίσκεται στις ερωτήσεις που γεννούν. Και αυτές οι ερωτήσεις οδηγούν στη σαφήνεια.

Η στρατηγική χωρίς επίγνωση είναι απλή επιθυμία. Με επίγνωση, γίνεται πορεία.

Βιβλιογραφία

  • Stavros, J. M., & Hinrichs, G. (2009). The Thin Book of SOAR. Thin Book Publishing.
  • Helms, M. M., & Nixon, J. (2010). Exploring SWOT analysis – where are we now? Journal of Strategy and Management, 3(3), 215–251.

Εταιρικός Ψυχολόγος και Ψυχοθεραπευτής

Ο Λευτέρης Δραγάζης είναι Εταιρικός Ψυχολόγος και Ψυχοθεραπευτής.

Διαθέτει δύο μεταπτυχιακούς τίτλους (MSc), στην Ψυχολογία και στην Εργασιακή & Οργανωσιακή Ψυχολογία. Εργάζεται με στόχο την ψυχολογική ενδυνάμωση, την επαγγελματική εξέλιξη και την οργανωσιακή αλλαγή, υποστηρίζοντας ανθρώπους, επαγγελματίες και επιχειρήσεις.

Έχει αναπτύξει μια νέα μορφή ψυχοθεραπείας, την Εργασιακή Ψυχοθεραπεία, η οποία ενσωματώνει τις παραδοσιακές τεχνικές της ψυχοθεραπείας σε ένα σύγχρονο και απαιτητικό εργασιακό πλαίσιο. Με καινοτόμες τεχνικές και σύγχρονες προσεγγίσεις, είναι σε θέση να συνδέει την προσωπική αλλαγή με τις επαγγελματικές και οργανωσιακές προκλήσεις του σήμερα.

Στο καθημερινό του έργο, συνδυάζει τη θεραπευτική προσέγγιση με τα εργαλεία της Εργασιακής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας, προσφέροντας ουσιαστική καθοδήγηση και υποστήριξη σε όσους αναζητούν νόημα, κατεύθυνση και εξέλιξη.

Τέλος, ως θεραπευτής επηρεασμένος από το έργο του Ίρβιν Γιάλομ, δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη σχέση που χτίζεται με τον θεραπευόμενο, ενσωματώνοντας τις υπαρξιακές ανησυχίες και τα άγχη του σύγχρονου ανθρώπου στην ψυχοθεραπευτική διαδικασία.

Διάβασε περισσότερα